Egy karrierváltás előtt álló szakember számára sokszor nem maga a döntés a legnehezebb, hanem az, ami előtte történik.
Milyen lehetőségek vannak a piacon? Melyik cégnél milyen feltételekre lehet számítani? Kihez érdemes fordulni? Hol érdemes egyáltalán elkezdeni a beszélgetést?
Brutyó Boglárka hosszabb ideje kereste a számára megfelelő szakmai lehetőséget. Információkat gyűjtött, tájékozódott, és próbálta átlátni, hogy melyik irány jelenthetne számára valódi előrelépést.
Aztán megtalálta a Karrier Alkuszt.
És ami addig hosszadalmas keresésnek tűnt, hirtelen sokkal gyorsabbá és átláthatóbbá vált.
„Hosszú keresgélés után találtam rá a Karrier Alkuszra, és onnantól egyszer csak felgyorsultak a dolgok.”
Amikor már nem neked kell egyesével végigjárnod a piacot
Boglárka egyik legfontosabb tapasztalata az volt, hogy a kapcsolatfelvétel után megszűnt az a helyzet, amelyben neki kellett egyesével felkutatnia és megkeresnie a potenciális lehetőségeket.
Egy karrierváltás során ez sokkal nagyobb feladat lehet, mint elsőre gondolnánk.
Nem elegendő megtalálni néhány céget vagy nyitott pozíciót. Érdemes megérteni a szervezeti hátteret, a működési modellt, a szakmai lehetőségeket, a jövedelmi struktúrát, a vezetői környezetet és azt is, hogy az adott lehetőség mennyire illeszkedik a jelölt személyes céljaihoz.
Ha valaki mindezt egyedül próbálja feltérképezni, akkor lényegében saját maga végez egy kisebb piackutatást.
Boglárkának a Karrier Alkusznál éppen ezt nem kellett tovább egyedül csinálnia.
„Nem kellett egyesével mindenkihez elmennem, és nem kellett nekem elvégeznem az egész kutatómunkát.”
A meglepetés nem egy ajánlat volt, hanem a piaci rálátás
Boglárka számára az egyik legnagyobb meglepetést az jelentette, hogy egyetlen helyen milyen széles körű szakmai és kapcsolati háttér áll rendelkezésre.
Nem csupán néhány aktuális lehetőségről kapott információt. Sokkal szélesebb képet látott arról, hogyan működik a piac, milyen különbségek vannak az egyes szakmai környezetek között, és melyik irány milyen típusú szakember számára lehet megfelelő.
Ez azért lényeges, mert a karrierpiacon az információ önmagában még nem jelent feltétlenül döntési előnyt.
Az információt értelmezni is kell.
Egy jövedelmi adat, egy jutalék, egy pozíció vagy egy szervezeti struktúra csak önmagában egy szám vagy tény.
A valódi kérdés az, hogy az adott konstrukció mit jelent annak az embernek, aki abban fog dolgozni.
Nem csak a számokat kell látni
A biztosítási és pénzügyi közvetítői piacon könnyű kizárólag számszerű mutatók alapján összehasonlítani a lehetőségeket.
Jutalékszint. Jövedelmi potenciál. Állomány. Teljesítményelvárás. Bónusz.
Ezek természetesen fontos döntési tényezők.
De egy karrier nem kizárólag számokból áll.
Ugyanolyan fontos kérdés lehet, hogy milyen vezető mellett kell dolgozni, milyen a szakmai közösség, mennyi támogatást kap valaki, milyen személyiség illeszkedik az adott működési modellhez, illetve hogy az adott lehetőség hosszabb távon valóban megfelel-e a szakember élethelyzetének és céljainak.
Boglárka éppen ezt érezte az egyik legfontosabb különbségnek.
„Nemcsak a számokat mutatják meg, hanem az embereket is látják a számok mögött.”
Ez a szemlélet alapvetően megváltoztathat egy karrierdöntést.
A kérdés ugyanis ilyenkor már nem egyszerűen az, hogy melyik ajánlat tűnik papíron a legerősebbnek, hanem az is, hogy melyik lehetőség működhet valóban jól az adott ember számára.
Szakmai tudás és emberi figyelem egyszerre
Boglárka a folyamat során azt tapasztalta, hogy a szakmai rálátás mellett az emberi szempontok is végig jelen voltak.
Nem egy előre meghatározott lehetőséget kellett elfogadnia. A beszélgetések során az ő szempontjai, kérdései és elvárásai is részévé váltak annak, ahogyan a potenciális karrierirányokat értékelték.
Ez a gyakorlatban azt jelentette, hogy a folyamat nem egyszerű pozícióközvetítésként, hanem személyre szabott szakmai egyeztetésként működött.
Boglárka ezt a szakmai tudás és az empatikus hozzáállás kombinációjaként élte meg.
„A szakmai tudás mellett végig azt éreztem, hogy valóban figyelnek arra, hogy nekem mire van szükségem.”
A gyorsaság önmagában nem lenne elég
Boglárka történetében fontos elem, hogy a Karrier Alkusz megtalálása után látványosan felgyorsult a folyamat.
A gyorsaság azonban önmagában nem feltétlenül jelent jobb szolgáltatást.
Karrierdöntéseknél kifejezetten veszélyes lehet, ha valaki azért dönt gyorsan, mert nincs elegendő információja vagy túl nagy nyomást érez.
Ebben az esetben másról volt szó.
A folyamat azért válhatott gyorsabbá, mert a szükséges információk, piaci kapcsolatok és szakmai háttér már rendelkezésre álltak.
Vagyis nem a döntésre fordított figyelem csökkent. Az információ megszerzéséhez szükséges idő rövidült le.
Ez lényeges különbség.
Boglárka esete számokban
A történet néhány egyszerű ponttal is jól összefoglalható:
- 1 hosszabb önálló keresési időszak előzte meg a kapcsolatfelvételt;
- 1 központi szakmai kapcsolaton keresztül vált elérhetővé több piaci információ;
- kevesebb önálló kutatómunka vált szükségessé;
- kevesebb külön kapcsolatfelvétel mellett lehetett szélesebb körben tájékozódni;
- folyamatos szakmai támogatás kísérte végig a döntési folyamatot.
Ezek nem pusztán kényelmi előnyök.
Egy karrierváltásnál az információszerzés egyszerűsítése csökkentheti a keresés időigényét, miközben nagyobb piacrálátást adhat a jelöltnek.
És amikor kérdés volt, mindig volt kit elérni
Egy karrierfolyamat ritkán halad teljesen egyenes vonalban.
Új kérdések merülnek fel. Egy korábban kevésbé fontos szempont hirtelen fontossá válhat. Egy ajánlatot újra kell értelmezni, vagy egyszerűen csak szükség van valakire, akivel át lehet beszélni a következő lépést.
Boglárka számára ezért az is fontos tapasztalat volt, hogy a folyamat során nem maradt magára.
„Mindig elértem őket, amikor a folyamat során szükségem volt rájuk.”
A rendelkezésre állás elsőre apró szolgáltatási részletnek tűnhet. Valójában azonban komoly biztonságérzetet adhat egy olyan időszakban, amikor valaki saját szakmai jövőjéről hoz fontos döntéseket.
Boglárka ezt nemcsak szakmailag, hanem emberileg is pozitívan élte meg.
Naprakész információk, közvetlen kommunikáció, kedvesség és folyamatos elérhetőség.
Ezek együtt tették számára egyszerűbbé a teljes folyamatot.
Mit tanulhatunk Boglárka történetéből?
1. Nem feltétlenül kell egyedül feltérképezni a teljes piacot.
Egy tapasztalt szakmai partner meglévő piaci rálátása és kapcsolatrendszere jelentősen leegyszerűsítheti azt a kutatómunkát, amelyet a jelöltnek egyébként saját magának kellene elvégeznie.
2. A gyorsabb folyamat nem feltétlenül jelent felületesebb döntést.
Ha az információk és a szakmai háttér már rendelkezésre állnak, akkor éppen ellenkezőleg: kevesebb idő alatt lehet szélesebb képet kapni.
3. A számok csak a döntés egyik részét jelentik.
A jövedelem, jutalék és teljesítménymutatók mögött mindig ott van az ember, akinek az adott rendszerben dolgoznia kell.
4. Egy karrierfolyamatban az elérhetőség is érték.
A megfelelő szakmai háttér akkor igazán hasznos, ha a jelölt akkor is hozzáfér, amikor egy konkrét kérdés vagy döntési helyzet felmerül.
Néha nem több keresésre van szükség
Hanem jobb rálátásra.
Boglárka hosszabb ideig maga próbálta megtalálni a megfelelő irányt. A Karrier Alkusz megtalálása után azonban már nem neki kellett egyesével feltérképeznie a piac minden szereplőjét.
Egy helyen kapott szélesebb piaci képet, szakmai értelmezést és olyan támogatást, amely nemcsak a lehetőségeket, hanem az embert is figyelembe vette.
Talán ez foglalja össze legjobban Boglárka történetét:
nem feltétlenül az a hatékony karrierkeresés, amikor több helyre jelentkezünk. Hanem az, amikor végre tudjuk, hol érdemes keresnünk.
Te még egyesével keresed a lehetőségeket?
Nem kell minden biztosítóhoz és közvetítői hálózathoz külön-külön elmenned ahhoz, hogy tisztább képet kapj a lehetőségeidről.
A Karrier Alkusznál először megismerjük a szakmai helyzetedet, az elvárásaidat és a céljaidat, majd ezek alapján segítünk értelmezni, milyen irányok illeszkedhetnek hozzád.
A kapcsolatfelvétel nem jelent döntési kötelezettséget. Egy bizalmas szakmai tájékozódás első lépése.
Felmérnéd, milyen lehetőségeid vannak a piacon?
Bizalmasan egyeztetek a karrieremről
A karriered. A döntésed. A jövőd.
